Mit unseren Arbeitsmarktprojekten (Trainingsmaßnahmen und Qualifizierungen) tragen wir dazu bei, Langzeitarbeitslosen einen (neuen) Einstieg ins Arbeitsleben zu ermöglichen.
In allen Arbeitsfeldern pflegen wir einen guten Kontakt zu Auszubildenden, Fortbildungsteilnehmenden, Kooperationspartnern, Kunden und Auftraggebenden.
Der Bedarf an qualifizierten Fachkräften in der Pflege steigt – nicht zuletzt wegen des demografischen Wandels. Dies betrifft sowohl die ambulante und stationäre Alten- und Behindertenhilfe als auch die Krankenhäuser. Für viele Menschen ist ein Beruf in der Pflege „der“ Beruf der Zukunft. In unseren Caritas Bildungszentren für Pflege und Gesundheit ebnen wir mit unserer dreijährigen generalistischen Fachkraftausbildung, mit unserer einjährigen Pflegeassistentenausbildung, mit dem Studiengang Bachelor of Sience in Therapie- und Pflegewissenschaften, mit unseren digitalen Formaten und mit unserem vielfältigen Angebot an Fort- und Weiterbildungen diesen beruflichen Weg.
Unser Angebot ist regional breit aufgestellt: Seit dem Jahr 1981 haben wir ein engmaschiges Netz an Kooperationspartnern geknüpft, das uns eine ortsnahe Ausbildung und eine enge Verzahnung von Theorie und Praxis ermöglicht. Für die Fach- und Assistenzkräfte sind wir in den Kreisen Steinfurt, Borken und Recklinghausen vor Ort. Mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und den Digitalen Angeboten erreichen wir auch überregional Menschen und Einrichtungen.
Im Caritas Bildungswerk Ahaus steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir öffnen uns für alle Menschen, ungeachtet ihrer Konfession, Herkunft, Weltanschauung, ihres Alters und ihrer gesellschaftlichen Stellung. Dies bildet die Basis unserer Arbeit.
Durch die Beteiligung an zahlreichen Projekten hat das Caritas Bildungswerk Ahaus seine Innovationsfähigkeit und Zukunftsorientierung in den vergangenen Jahrzehnten immer wieder unter Beweis gestellt. Gleichzeitig hat es sich in berufspolitischen Fragen deutlich positioniert.
Auch in Zukunft werden wir mit unserer Fachlichkeit und unserem Einsatz als konstruktiver Partner der Einrichtungen der Altenhilfe, des Gesundheits- und Sozialwesens sowie der zuständigen staatlichen Stellen und Institutionen unseren Beitrag zur Sicherung des Personalbedarfs und der Qualität leisten.